EN

HR Business Partner at Mentor-Chain, specializing in organizational change, HR strategy, and Career Coaching, providing services to organizations aiming to successfully manage change and improve their human resources strategy.

• Change Management: Supporting organizations in managing organizational changes, ensuring smooth transitions to new processes and structures, such as transformation projects (organizational structures, culture, systems, processes) and digitization (technological upgrades, implementation of digital tools and systems).

• Strategic HR Development: Collaborating with management and HR departments to develop strategic HR policies that enhance productivity, leadership, and inclusion within the company, aiming for sustainable growth and strengthening corporate culture.

• Supply Chain & HR Career Coaching: Supporting professionals in developing their skills and providing strategic guidance for career decision-making, connecting human resources to the demands of the supply chain.

Goal: Helping organizations and professionals leverage change as an opportunity for growth, creating a more resilient and agile business environment.

In the words of George Eliot, "It is never too late to be what you might have been."

EL

Ως HR Business Partner στη Mentor-Chain, εξειδικεύομαι στην οργανωτική αλλαγή, την στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού και την επαγγελματική συμβουλευτική, παρέχοντας υπηρεσίες σε οργανισμούς που επιθυμούν να διαχειριστούν τις αλλαγές με επιτυχία και να βελτιώσουν τη στρατηγική τους στο ανθρώπινο δυναμικό.

• Change Management: Υποστηρίζω οργανισμούς στη διαχείριση οργανωτικών αλλαγών, διασφαλίζοντας την ομαλή μετάβαση σε νέες διαδικασίες και δομές, όπως έργα μετασχηματισμού (οργανωτικές δομές, κουλτούρα, συστήματα, και διαδικασίες) & ψηφιοποίησης (τεχνολογική αναβάθμιση, εισαγωγή ψηφιακών εργαλείων και συστημάτων).

• Strategic HR Development: Συνεργάζομαι με τη διοίκηση και τα τμήματα HR για την ανάπτυξη στρατηγικών HR πολιτικών που ενισχύουν την παραγωγικότητα, την ηγεσία και την συμπερίληψη εντός της επιχείρησης, με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.

• Supply Chain & HR Career Coaching: Υποστηρίζω επαγγελματίες στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, παρέχοντας στρατηγική καθοδήγηση για τη λήψη αποφάσεων στην καριέρα τους και τη σύνδεση των ανθρώπινων πόρων με τις απαιτήσεις της εφοδιαστικής αλυσίδας.

Στόχος: Να βοηθήσω οργανισμούς και επαγγελματίες να αξιοποιούν τις αλλαγές ως ευκαιρίες ανάπτυξης, δημιουργώντας ένα πιο ισχυρό και ευέλικτο επιχειρησιακό περιβάλλον.

“Ποτέ δεν είναι αργά για να είσαι αυτό που ίσως θα ήσουν” George Eliot